Demografie

Der demografische Wandel ist für nahezu jedes Unternehmen ein Thema. Ganz besonders betroffen sind solche, bei denen Krafteinsatz und körperliche Arbeit eine Rolle spielen. FES sieht sich deshalb verstärkt in der Verantwortung. Zum einen, um Mitarbeiter*innen eine Perspektive für die nähere und weitere Zukunft zu bieten. Zum anderen, um durch vorausschauende Weichenstellung auch morgen noch alle Stellen besetzen zu können.

Diese Themen erwarten Sie hier

Gutes Management ist ein Gewinn für alle

Demografiemanagement

Aktives Demografiemanagement braucht zwei Dinge: Ein kluges und wirkungsvolles Recruiting der Jüngeren und einen angepassten Einsatz der Älteren. Beides geht FES mit zahlreichen Maßnahmen an.

Unabhängige Beratung

Unabhängige Beratung

Zum Wohl aller Mitarbeiter*innen bietet FES durch unabhängige Beratung Hilfestellungen für gesundheitliche, private oder berufliche Situationen. Und das ganz ohne lange Wartezeiten.

Unsere Internearbeitsvermittlung

Interne Arbeitsvermittlung

Körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten können oft nicht bis zum Rentenalter ausgeübt werden. FES hat Optionen entwickelt, die zur individuellen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter*innen passen.

FES-Langzeitkonto

Angenehme Bedingungen tragen zur Zufriedenheit und zu einer nachhaltigen Bindung an das Unternehmen bei. Das FES-Langzeitkonto unterstützt die Sicherheit in der Lebensplanung der Mitarbeiter*innen.

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter im Blickpunkt

Gesundheitsmanagement

Eine Vielzahl präventiver, aber auch unterstützender Maßnahmen trägt dazu bei, dass Mitarbeiter*innen gesund bleiben, sich wohl fühlen und einen körperlichen Ausgleich erfahren.

Weitere interessante Themen aus diesem Nachhaltigkeitsbericht

Unser Mainbecher

#MainBecher

Nichts ist so mächtig, wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist. Das stadtweite Pfandsystem für „to-go-Becher“ ist so eine Idee. Zeitgemäß und umweltbewusst ist der #MainBecher eine wahre Erfolgsgeschichte.

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Unternehmensleitlinien

Unternehmensleitlinien

 Unsere Unternehmensleitlinien ermöglichen Mitarbeiter*innen einen positiven Arbeitsrahmen in dem Nachhaltigkeit und Verantwortung wichtige Säulen des täglichen Einsatzes sind.

 

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Die Geschäftsführung

Vorwort der Geschäftsführung

In punkto nachhaltigem Handeln sieht die Geschäftsführung der FES innovativen Ideen postiv entgegen. Das Unternehmen ist agil und geht mit der Zeit.

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