Respekt und Offenheit: die Mitarbeitervertretungen
Mit den Interessenvertretungen der Mitarbeiter*innen arbeitet FES seit jeher konstruktiv zusammen – damit beide Seiten gewinnen.
FES respektiert ausdrücklich und selbstverständlich das Recht der Mitarbeiter*innen, sich gewerkschaftlich zu organisieren und Interessenvertretungen zu bilden. Schätzungsweise ein Drittel der Belegschaft ist Mitglied einer Gewerkschaft. Der Betriebsrat der FES GmbH ist für die gesamte Unternehmensgruppe tätig und besteht aus 5 freigestellten und 12 nicht freigestellten Mitgliedern. Sie werden von 49 gewerkschaftlich organisierten Vertrauensleuten unterstützt. Darüber hinaus haben 8 Arbeitnehmervertreter*innen einen Sitz im FES-Aufsichtsrat, darunter 6 Mitarbeiter*innen und 2 Vertreter*innen der Gewerkschaften.
Entsprechend den gesetzlichen Anforderungen bestellt der Betriebsrat den Wahlvorstand für die Jugend- und Auszubildendenvertretung. Beratung und Unterstützung erhalten die Mitarbeiter*innen zudem durch die Schwerbehindertenvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte sowie einen Rentenberater.
Gemeinschaftlich tragen die Interessenvertretungen mit den Angeboten des Unternehmens zum Dialog und zur Hilfestellung in vielen persönlichen Fragen bei.
Die FES-Geschäftsführung steht dem Wirtschaftsausschuss regelmäßig Rede und Antwort zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens und zu allen wichtigen Vorhaben.
